KnowBe4 Compliance Plus

** Mindestabnahme 100 Lizenzen **

Bewältigen Sie das anhaltende Problem der Nichteinhaltung von Vorschriften am Arbeitsplatz mit unseren neuen Schulungsinhalten:

Zeit für ein Compliance-Training der neuen Schule zum Schnäppchenpreis

Compliance-Schulungen sind zwar notwendig, aber es muss nicht heißen: „Igitt! Jetzt geht es schon wieder los, lasst uns das einfach durchstehen!“

Bislang galt Compliance-Schulungen als Herausforderung für Unternehmen, als schwierig, sie richtig durchzuführen und als reines Abhaken von Aufgaben. Compliance-Schulungen der alten Schule sind aufgrund der hohen Kosten pro Benutzer im Allgemeinen sehr teuer.

Führungskräfte kämpfen seit Jahren mit Compliance-Schulungsproblemen

Führungskräfte aus den Bereichen Risiko, Compliance und Personalwesen tun sich seit Jahren schwer mit Compliance-Schulungen. Schwierige Themen werden nicht ausreichend behandelt, was zu großen Lücken zwischen dem aktuellen und dem idealen Zustand führt. Es ist schwierig, Compliance-Schulungen mit bestimmten Ergebnissen zu verknüpfen, und viele Führungskräfte sind sogar nicht der Meinung, dass Compliance-Schulungen einen positiven Effekt auf ihre Unternehmenskultur haben.

Einer der wichtigsten Faktoren für die Erfüllung von Compliance-Anforderungen ist, dass Ihre Benutzer diese Anforderungen verstehen und sie tatsächlich bei der Arbeit anwenden .

Zeit für ein Compliance-Training der neuen Schule: Compliance Plus

Sie haben uns gesagt, dass Sie bereit sind für ein Compliance-Training der neuen Art, also haben wir beschlossen, Ihnen eine völlig neue Art des Compliance-Trainings zu bieten … die KnowBe4-Art: aktuell, ansprechend, relevant, kurz und anpassbar!

Das Compliance Plus-Training ist interaktiv, relevant und spannend und basiert auf simulierten Szenarien aus dem echten Leben. So lernen Ihre Benutzer, wie sie in einer schwierigen Situation reagieren sollen. Der Inhalt behandelt schwierige und manchmal chaotische Themen wie sexuelle Belästigung, Vielfalt und Inklusion, Diskriminierung und Geschäftsethik. Compliance Plus umfasst verschiedene Arten von Medienformaten und Verstärkungsmaterialien zur Unterstützung Ihres Compliance-Trainingsprogramms.

Mit Compliance Plus können Sie das anhaltende Problem der Compliance-Verstöße Ihrer Mitarbeiter endlich in den Griff bekommen.

Zu den Schulungsthemen von Compliance Plus gehören:

Wirtschaftsethik

In der heutigen stark regulierten Umgebung ist es entscheidend, dass Mitarbeiter die Schlüsselwerte verstehen, die die Abläufe und die Kultur Ihres Unternehmens bestimmen. Mit unseren Schulungsinhalten zur Unternehmensethik können Sie Ihre Benutzer über die wichtigsten rechtlichen Anforderungen und ethischen Grundsätze informieren, die für die Arbeit in Ihrem Unternehmen gelten. Das ultimative Ziel besteht darin, einen soliden ethischen Rahmen und eine Grundlage zu schaffen, um Mitarbeiter dazu anzuleiten, das Richtige zu tun.

Datenschutz

Personenbezogene Daten gehören zu den wertvollsten Gütern in Unternehmen wie Ihrem. Um Ihren Geschäftserfolg fortzusetzen und Risiken zu reduzieren, müssen Sie Ihren Mitarbeitern den Wert dieser Informationen sowohl für Ihre Kunden als auch für Ihr Unternehmen als Ganzes bewusst machen. Unsere Schulungsinhalte zum Datenschutz erläutern die Bedeutung des Datenschutzes, die Risiken, die mit dem falschen Umgang mit personenbezogenen Daten verbunden sind, und die möglichen Folgen einer Nichteinhaltung der Datenschutzbestimmungen.

Datenschutz

Gute Datenschutzpraktiken stärken das Vertrauen in Ihr Unternehmen und fördern die Kundentreue, was für die Bindung profitabler Kunden unerlässlich ist. Das übergeordnete Ziel dieser Kurse besteht darin, informierte Mitarbeiter auszubilden, die personenbezogene Daten (PII) identifizieren, wissen, wie sie damit umgehen müssen, und bessere Entscheidungen zum Datenschutz treffen können, die letztlich das Risiko für Ihr Unternehmen verringern.

Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion

Eine abwechslungsreiche und vielfältige Belegschaft bringt jeder Organisation unzählige Vorteile; von unterschiedlichen Hintergründen und Erfahrungen bis hin zu neuen Herangehensweisen an geschäftliche Probleme. Die Förderung der Akzeptanz einer solchen Belegschaft ist ein Hauptziel von Diversity-Trainings, die Themen wie das Erkennen und Ansprechen von Mikroaggressionen abdecken. Unser Training zu Mikroaggressionen geht das Problem direkt an und erklärt, wie Sie Ihren Benutzern helfen können, diese Hindernisse auf dem Weg zu einem integrativen und gleichberechtigten Arbeitsplatz zu vermeiden.

Arbeitsrecht

Um Risiken und Haftung zu minimieren, müssen Mitarbeiter die Bundes- und Landesgesetze kennen, die die Führung von Organisationen jeder Größe regeln. Unsere Schulung zum Arbeitsrecht deckt die Bundes- und Landesgesetze ab, die den Arbeitsplatz regeln, einschließlich Themen wie Diskriminierung, Belästigung, Lohn- und Arbeitszeitgesetze, FMLA und angemessene Vorkehrungen gemäß ADA.

Belästigung und Diskriminierung

Unsere Schulungsinhalte zum Thema Antidiskriminierung vermitteln Ihren Benutzern, wie Diskriminierung aussieht, wie sie vermieden und gestoppt werden kann und welche Schritte Manager unternehmen sollten, um einen respektvollen und ermutigenden Arbeitsplatz für alle zu gewährleisten. Unsere Schulung zur Belästigungsprävention umfasst sexuelle Belästigung und andere Themen zur Belästigungsprävention wie geschützte Klassen, Title IX und mehr.

Sicherheit am Arbeitsplatz

Die Möglichkeit unerwarteter physischer Gefahren wie Gewalt am Arbeitsplatz, Amokläufe oder biologische Gesundheitsgefahren sind zu einer bedauerlichen Realität am modernen Arbeitsplatz geworden. Dieser Schulungsinhalt vermittelt Mitarbeitern die wichtigen Schritte, die sie im Falle von Situationen wie einem aktiven Angriff an ihrem Arbeitsplatz unternehmen müssen.

Berufliche Entwicklung

Mitarbeiter sind besser dran, wenn sie das Gefühl haben, dass ihr Unternehmen in die Verbesserung ihrer Fähigkeiten und Erfahrungen investiert. Zu diesem Zweck bieten unsere Weiterbildungskurse vielfältige Möglichkeiten, Kurse zur Verbesserung von Unternehmensprozessen, Effizienzsteigerungen und anderen verwandten Themen anzubieten.

Neue Compliance-Schulungsinhalte einfacher und effektiver bereitstellen

Eine Compliance-Schulung, die normalerweise einmal im Jahr stattfindet, reicht bei weitem nicht aus, um Ihre Benutzer effektiv zu schulen oder die wichtigen gesetzlichen und behördlichen Anforderungen zu unterstreichen, die Ihr Unternehmen erfüllen muss, um die Compliance sicherzustellen. Mit einer wachsenden Bibliothek von über 400 Elementen und einem konstanten Rhythmus stets frischer, aktueller und kurzer Inhalte von KnowBe4 können Sie über die aktuellen Compliance-Anforderungen auf dem Laufenden bleiben und Ihren Benutzern monatlich oder vierteljährlich verschiedene Schulungskampagnen anbieten.

So wie Sicherheitsbewusstseinsschulungen eine starke menschliche Firewall bilden, bietet Compliance Plus Ihren Benutzern die interaktiven, spannenden Schulungen, die sie benötigen, um sicherzustellen, dass Ihr Unternehmen die für Ihren Industriesektor geltenden Gesetze und Vorschriften einhält.

Da Compliance Plus eine zusätzliche Schulungsbibliothek ist, die Sie zur KnowBe4-Plattform hinzufügen können , verfügen Sie über dieselben robusten Schulungskampagnen- und Automatisierungsfunktionen, die Sie für Ihr Sicherheitsbewusstseinstraining verwenden. Funktionen wie Branding, Zertifikate, automatische Registrierung von Benutzern, Verfolgung des Lernfortschritts und der Abschlussquoten sowie erweiterte Compliance-Berichte sind alle bereits vorhanden.

Mit der KnowBe4-Plattform und Compliance Plus können Sie:

• Führen Sie ein Compliance-Schulungsprogramm mit Best Practices durch, das alles enthält, was Sie brauchen, um Ihre Lernenden zu motivieren
• Verknüpfen Sie Ihre Compliance-Schulungsbemühungen ganz einfach mit realen und konkreten Ergebnissen
• Erstellen Sie maßgeschneiderte Compliance-Schulungskampagnen , die die richtigen Benutzer für die richtigen Compliance-Anforderungen ansprechen
• Verfolgen Sie die Ergebnisse und erkennen Sie im Zeitverlauf Trends dazu, wie sich die persönlichen Risikobewertungen Ihrer Benutzer auf die Gesamtrisikobewertung Ihres Unternehmens auswirken.