Cumplimiento de KnowBe4 Plus

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Gestione el problema actual del incumplimiento en el lugar de trabajo con nuestro nuevo contenido de formación:

Es hora de recibir capacitación sobre cumplimiento de la nueva escuela a un precio accesible

Si bien la capacitación sobre cumplimiento es necesaria, no tiene por qué ser algo como “¡Uf! ¡Aquí vamos de nuevo, superemos esto!”.

Hasta ahora, la capacitación en cumplimiento normativo tiene fama de ser un desafío para las organizaciones, difícil de implementar correctamente y difícil de superar el enfoque de cumplir con requisitos. La capacitación en cumplimiento normativo tradicional suele ser muy costosa de brindar debido al alto precio por usuario.

Los ejecutivos han luchado con problemas de capacitación en cumplimiento durante años

Los ejecutivos de gestión, riesgo, cumplimiento y recursos humanos han tenido problemas con la capacitación en cumplimiento durante años. Los temas difíciles no se abordan lo suficiente, lo que genera grandes brechas entre su estado actual y el ideal. Vincular la capacitación en cumplimiento con resultados específicos ha sido difícil, y muchos ejecutivos incluso no están de acuerdo en que la capacitación en cumplimiento tenga un efecto positivo en su cultura.

Uno de los factores más importantes para cumplir con los requisitos de cumplimiento es que los usuarios comprendan dichos requisitos y realmente los apliquen en el trabajo.

Es hora de una nueva capacitación sobre cumplimiento: Compliance Plus

Nos dijo que estaba listo para una capacitación en cumplimiento de la nueva escuela, por eso decidimos brindarle una forma completamente nueva de realizar capacitación en cumplimiento... ¡la forma KnowBe4: actualizada, interesante, relevante, breve y personalizable!

La capacitación Compliance Plus es interactiva, relevante y atractiva, con escenarios simulados de la vida real para ayudar a enseñar a los usuarios cómo responder en una situación difícil. El contenido aborda temas difíciles y a veces caóticos como el acoso sexual, la diversidad y la inclusión, la discriminación y la ética empresarial. Compliance Plus incluye varios tipos de formatos multimedia y materiales de refuerzo para respaldar su programa de capacitación sobre cumplimiento.

Con Compliance Plus usted finalmente podrá gestionar el problema continuo del incumplimiento de los empleados.

Los temas de capacitación de Compliance Plus incluyen:

Ética empresarial

En el entorno altamente regulado de hoy, es fundamental que los empleados comprendan los valores clave que guían las operaciones y la cultura de su organización. Nuestro contenido de capacitación en ética empresarial le permite educar a sus usuarios sobre los requisitos legales y los principios éticos clave que implica trabajar para su organización. El objetivo final es establecer un marco y una base ética sólidos para orientar a los empleados a hacer lo correcto.

Privacidad de datos

Los datos personales son uno de los bienes más valiosos que poseen las organizaciones como la suya. Garantizar que sus empleados conozcan el valor de esta información, tanto para sus clientes como para su empresa en su conjunto, es vital para el éxito continuo de la empresa y la reducción de riesgos. Nuestro contenido de capacitación sobre privacidad de datos describe la importancia de la privacidad de datos, el riesgo inherente al mal manejo de los datos personales y las posibles consecuencias del incumplimiento de las normas de privacidad de datos.

Protección de datos

Las buenas prácticas de protección de datos fortalecerán la confianza en su organización y fomentarán la lealtad de los clientes, que son esenciales para mantener clientes rentables de por vida. El objetivo general de estos cursos es formar empleados informados que puedan identificar información de identificación personal (PII), comprender cómo manejarla y tomar mejores decisiones de privacidad que, en última instancia, reduzcan el riesgo para su organización.

Diversidad, equidad e inclusión

Una fuerza laboral variada y diversa aporta innumerables beneficios a cualquier organización, desde diferencias de antecedentes y experiencia hasta nuevos enfoques para los problemas empresariales. Fomentar la aceptación de una fuerza laboral de este tipo es un objetivo clave de la capacitación sobre diversidad que abarca temas como el reconocimiento y el tratamiento de las microagresiones. Nuestra capacitación sobre microagresiones aborda el problema de frente y explica cómo ayudar a sus usuarios a evitar estos obstáculos para lograr un lugar de trabajo inclusivo y equitativo.

Derecho laboral

Los empleados deben conocer las leyes federales y estatales que rigen el funcionamiento de las organizaciones de todos los tamaños para minimizar los riesgos y las responsabilidades. Nuestra capacitación en derecho laboral cubre las leyes federales y estatales que rigen el lugar de trabajo, incluidos temas como discriminación, acoso, leyes sobre salarios y horarios, FMLA y adaptaciones razonables según la ADA.

Acoso y discriminación

Nuestro contenido de capacitación contra la discriminación enseña a los usuarios cómo se manifiesta la discriminación, cómo evitarla y detenerla, y qué medidas deben tomar los gerentes para garantizar un lugar de trabajo respetuoso y alentador para todos. Nuestra capacitación sobre prevención del acoso cubre el acoso sexual y otros temas de prevención del acoso, como clases protegidas, Título IX y más.

Seguridad en el trabajo

La posibilidad de peligros físicos inesperados, como violencia en el lugar de trabajo, tiradores activos o riesgos biológicos para la salud, se ha convertido en una triste realidad en el lugar de trabajo moderno. Este contenido de capacitación enseña a los empleados los pasos vitales que deben tomar en caso de situaciones como un ataque de un agresor activo en su lugar de trabajo.

Desarrollo profesional

Los empleados se sienten mejor atendidos cuando sienten que su organización se preocupa por mejorar sus habilidades y experiencia. Con ese fin, nuestra capacitación para el desarrollo profesional ofrece diversas oportunidades para brindar cursos sobre mejoras de procesos corporativos, eficiencias y otros temas relacionados.

Ofrezca contenido de capacitación sobre cumplimiento nuevo y novedoso de manera fácil y más eficaz

La capacitación sobre cumplimiento que se suele impartir una vez al año no es suficiente para capacitar a sus usuarios de manera eficaz o reforzar los requisitos legales y reglamentarios importantes que su organización debe abordar para el cumplimiento. Con una biblioteca en crecimiento de más de 400 artículos y una cadencia constante de contenido actualizado, siempre nuevo y breve de KnowBe4, puede mantenerse al tanto de los requisitos de cumplimiento actuales y ofrecer una variedad de campañas de capacitación a sus usuarios de manera mensual o trimestral.

Así como la capacitación en concientización sobre seguridad crea un firewall humano sólido, Compliance Plus brinda a sus usuarios la capacitación interactiva y atractiva que necesitan para garantizar que su organización cumpla con las leyes y regulaciones que se aplican a su sector industrial.

Como Compliance Plus es una biblioteca de capacitación complementaria que puede agregar a la plataforma KnowBe4 , tiene las mismas funciones de automatización y campañas de capacitación sólidas que utiliza para su capacitación sobre concientización sobre seguridad. Las funciones como la marca, los certificados, la inscripción automática de usuarios, el seguimiento del progreso de los estudiantes y las tasas de finalización y los informes de cumplimiento avanzados ya están disponibles.

Con la plataforma KnowBe4 y Compliance Plus podrás:

• Ejecute un programa de capacitación sobre cumplimiento de mejores prácticas con todo lo que necesita para involucrar a sus alumnos.
• Vincule fácilmente sus esfuerzos de capacitación en cumplimiento con resultados reales y específicos
• Cree campañas de capacitación sobre cumplimiento personalizadas dirigidas a los usuarios adecuados para los requisitos de cumplimiento adecuados
• Realice un seguimiento de los resultados y vea las tendencias a lo largo del tiempo sobre cómo las puntuaciones de riesgo personales de sus usuarios afectan la puntuación de riesgo general de su organización.